面试过程中要求携带方案的情况并不一定普遍适用于所有职位或公司，但随着竞争加剧和企业对人才能力要求的提高，越来越多的企业尤其是对策划、设计、咨询、管理等岗位，可能会在面试中要求候选人提供针对性的解决方案或者作品集，以便更直观地了解候选人的专业技能、创新思维和实际操作能力。 这种做法可以帮助招聘方快速评估求职者是否具备解决实际工作中可能出现问题的能力，也能看出求职者的诚意和投入度。所以，如果接到这样的面试要求，建议认真对待，提前做好充分准备，拿出高质量的方案或作品，展现自己的实力。当然，不同行业和职位有不同的标准和要求，具体情况还需根据面试邀请的具体内容来定。