面对这种情况，你需要既保持专业的工作关系，又要保护自己不受职场骚扰的影响，以下是一种妥善处理的策略： 1. **保持专业界限**：首先，无论何时都要确保你们之间的交流保持在工作范畴内，对于涉及个人生活或带有暧昧性质的话题，要礼貌而坚定地转移话题。例如，当她提到非工作相关或者过于私人的话题时，你可以委婉地说：“我很感谢您的关心，但现在让我们还是聚焦于工作上的问题吧。” 2. **明确态度**：如果她的言语或行为让你感到不适，可以选择适当时机，以尊重但坚决的态度表明你的立场。例如：“领导，我希望我们的关系能够保持在同事和上下级之间，您的某些言辞让我感到有些尴尬，希望今后我们可以更加专注于工作。” 3. **书面记录**：对于每一次过度的交流或暧昧暗示，尽可能通过邮件或者其他可以留下记录的方式沟通，以防万一情况恶化，你有据可依。 4. **适时求助**：若对方持续不改，你可以向上级领导或者人力资源部门反映，说明你所遇到的问题，请求帮助调整或者解决这种不良的工作环境。 5. **提升自我**：想要“飞黄腾达”，关键在于提高自身的工作能力和表现，让自己的职业生涯靠实力说话，而非其他非正常途径。 记住，任何情况下，你的尊严和权益都应该得到尊重，不应对任何形式的骚扰妥协。同时，良好的人际关系确实有助于事业发展，但这必须建立在互相尊重和遵守职业道德的基础上。