对于应届生求职来说，最重要的是找到一个可以学习成长的平台。面试的时候要重点关注将要从事的岗位具体职责、是否有老员工带等。 薪酬这块不用主动提，待对方HR提问(期望薪资）或直接提出薪酬金额后，再就该问题深入沟通。 转正条件不用主动提，因为这块除了工作专业能力外，涉及的东西太多(工作态度、成长潜力、执行力等等)，一般企业不会故意刁难应届生。过程中你的师傅、直属领导、人资会找你沟通转正事宜。