确实，有些企业在招聘过程中可能会使用一些不太诚实的手段来吸引求职者，比如夸大职位描述、隐瞒公司实际情况、虚假承诺等。这些行为不仅会让求职者感到失望和愤怒，也会损害企业的声誉和形象。 为了避免被企业的招聘套路所欺骗，求职者可以采取以下措施： 1. 仔细阅读职位描述和要求，了解职位的具体工作内容、要求和待遇等信息，避免被虚假宣传所误导。 2. 在面试前对公司的背景、文化和发展情况等进行了解，可以通过搜索网络、查看公司官网、询问员工等方式获取信息。 3. 在面试过程中要保持警惕，注意面试官的回答和态度，如果发现有虚假宣传或隐瞒情况，可以提出疑问并要求对方解释清楚。 4. 在签署劳动合同前，认真阅读合同条款，确保自己的权益得到保障。 此外，求职者也可以通过一些正规的招聘平台或机构来寻找工作，这些平台或机构通常会对企业进行审核和筛选，减少求职者被欺骗的风险。 总之，求职者在寻找工作的过程中要保持警惕和理性，不要被企业的招聘套路所迷惑，保护自己的权益和利益。