35岁及以上的人寻找管理岗位的难度可能会相对较大，但并非不可能。难度的大小取决于多种因素，包括个人的经验、技能、教育背景，以及具体的行业和市场环境。 首先，管理岗位通常需要有丰富的经验和高级技能。这意味着，如果一个人在35岁之前没有积累足够的经验和技能，那么他们在寻找管理岗位时可能会面临挑战。然而，如果他们在自己的专业领域有深厚的背景和出色的表现，那么他们仍然有可能获得管理职位。 其次，教育背景也是一个重要的因素。一些高级管理职位可能要求候选人具备硕士或博士学位。如果一个人的学历不符合要求，那么他们可能需要通过其他方式证明自己的能力和价值。 最后，市场环境和行业趋势也会对寻找管理岗位的难度产生影响。在某些行业，管理岗位可能更加稀缺，竞争也可能更加激烈。而在其他行业，管理岗位可能更加普遍，机会也可能更多。 总之，虽然35岁及以上的人寻找管理岗位可能会面临一些挑战，但这并不意味着他们无法获得这样的职位。如果他们具备足够的经验、技能和教育背景，并且了解市场环境和行业趋势，那么他们仍然有可能成功地找到适合自己的管理岗位。