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陈星玉
#求职日记#招聘 求职 职场
离职时,老板说“以后要回来随时欢迎”,能信吗?
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“以后想要回来,随时欢迎”听着很让人动容。然而,这话我们真的能相信吗? 1:客套话远大于真话 如果你是一般员工,或者因为跟公司闹得不愉快走的,那这句话百分之一百是客套话。 这种情况下老板还说:“以后要回来随时欢迎”这句话,真的是天底下最可笑的笑话…… 如果你能力很强,是公司的关键员工。因为不得已的原因辞职,那老板对他说这句话,应该是真话大于客套话,对老板有用的人,他当然希望能继续为己所用,这很正常。 如果老板真想你回去,他一定会主动联系你,而不是你主动去联系他,这就是所谓供求关系。 搞不懂这一点,“吃回头草”的时候只能徒生烦恼。 2:这句话背后的含义 这句话的关键在于你的价值。俗话说:铁打的营盘流水的兵”。 在当下,老板对员工的“终身雇佣”,员工对老板的“单向忠诚”,早已绝迹。 对于老板来说,谁走了都不重要,重要的是走了以后对公司的利益是否有损害。 如果有损害,老板为了利益,就会想尽办法挽留。如果没有损害,那这句客套话也能彰显老板的格局。 职场也有真心,但却是利益为上。 丘吉尔在“铁幕演说”时说:没有永远的朋友,也没有永远的敌人,只有永恒的利益。 只有当你的利益符合甚至超过老板的期待时,老板对你说的“以后要回来的话,随时欢迎”才是出于真心。 3:既是挽留,也是留有余地 员工离职,老板虽然不奢望“天长地久”,但也不希望闹得一拍两散、老死不相往来。 说出“以后回来随时欢迎”的话时,可能真不是场面话,而是想建立一种新的合作关系--留不住人,就留心。 4:好聚好散的告别 别太当真,“以后回来随时欢迎”可能就是一句客套话。 此话并不能代表领导一直会将这个岗位为你预留,甚至在你想吃回头草时,领导是否真的会对你“敞开怀抱”都是未知数。 因此我认为你不要将领导的这句话视为承诺,作为后路。 不要因为老板说两句好听的话,就被“迷晕”了,以为老板真的爱才惜才,以为老板情真意切,因此而感动,那就天真了。 职场本就是兜兜转转,每一次转身离开,不过是为了高处相见。 面对老板的褒义的或贬义的挽留,要不要吃“回头草”并没有标准答案。但可以确定的是,离别时好聚好散,相见时才能淡定从容。你说呢?