面对HR的刁难，同时又想得到这份工作，你可以采取以下策略来应对： 1. 保持冷静和礼貌：无论HR的问题多么尖锐或具有挑战性，都要保持冷静和礼貌。不要因情绪失控而做出冲动的回应。 2. 清晰表达观点：对于HR的提问或质疑，要清晰、直接地表达你的观点和经验。用事实和数据来支持你的回答，展示你的专业能力和价值。 3. 展示适应性和学习能力：如果HR提出一些你不太熟悉或没有经验的问题，可以展示你的适应性和学习能力。说明你愿意快速学习并适应新环境，强调你的学习能力和求知欲。 4. 提问和展示兴趣：在面试过程中，也可以适当地提出一些与职位相关的问题，展示你对这份工作的兴趣和热情。这不仅可以转移HR的注意力，还可以让你更深入地了解这个职位和公司。 5. 强调个人优势：在回答HR的问题时，要突出你的个人优势和特长。这些优势可以是你的技能、经验、成就或性格特点，能够让你在候选人中脱颖而出。 6. 展示自信和决心：最后，要展示你的自信和决心。告诉HR你为什么想要这份工作，你能够为公司带来什么价值，以及你将如何努力达成公司的目标。 总之，面对HR的刁难，要保持冷静、自信和专业。通过清晰表达观点、展示适应性和学习能力、提问和展示兴趣、强调个人优势以及展示自信和决心等方式来应对。这样不仅可以让你在面试中脱颖而出，还可以让HR看到你的潜力和价值。