在职场中，人事部门确实经常需要处理一些与卫生和清洁相关的事务。这主要是因为人事部门负责管理公司的日常运营和行政事务，其中包括维护办公环境的整洁和卫生。 例如，人事部门可能会负责安排清洁工人的工作，确保公司内部的公共区域、洗手间、会议室等地方得到定期清洁。此外，他们还可能负责采购清洁用品和设备，如纸巾、洗手液、清洁剂等，以确保员工和客户能够在一个干净、整洁的环境中工作和访问。 虽然这些任务可能不是人事部门的主要职责，但它们对于维护公司的形象和员工的工作效率都非常重要。因此，人事部门需要与其他部门密切合作，共同维护公司的卫生和环境。 当然，具体的职责和任务可能会因公司规模、行业和文化等因素而有所不同。在一些公司中，可能会有专门的行政部门或清洁服务团队来负责这些事务，而人事部门则更多地关注于招聘、培训、员工关系等核心职责。