我觉得是这样，你首先评估一下领导为什么要挽留你是因为你现在的位置确实是不太好招人，他没有找到合适的人，还是说他确实是觉得你的能力很强，不愿意让你去竞争对手那里，如果是后者的话，我建议你可以留下来。