没有新消息
提问
发动态
登录 评论
0 条评论
暂无评论，快来写下您的评论
推荐阅读
#实习生/兼职#关于辞职问题
0回答
五险一金，大家怎么看？
10回答
实习期和公司签了三方合同，毕业之后就必须去哪个公司吗？
3回答
已经签了合同了，三年的，但是入职两天之后发现公司和职位都与预想有差别，如果这时候辞职需要承担责任吗
1回答
想问一下，签了合同，在试用期内可以辞职吗，需要支付违约金吗
3回答
新公司刚来，签了合同。我随时走人应该没关系吧
5回答
新公司签了三年的合同，试用期2-6个月，试岗期七天，第八天辞职，辞职有工资吗
7回答
最近来到一个新公司被派到总部学习，来了总部被各种晾，一点公司归属感没有，奈何签了合同，可以离职吗？
2回答
签了三年合同，中途辞职需要付违约金吗
0回答
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
去新公司面试，一切谈好之后需要和新公司签了用工合同后才辞职吗？
卓哥带你找好工作 实名正常入职资料里有一项：离职证明，如果不提供这个证明是无法签订劳动合同的。 正常求职成功后，到下家单位的流程应该是：签订offer＞确认入职苏需要的全部资料＞找老东家提出离职＞拿到离职证明＞准备好入职需要的全部资料＞入职＞转正。 希望可以帮到你，也祝你顺利入职转正！ 【欢迎点赞关注转发，主页有更多求职干货和粉丝福利】