45岁对于职场人来讲，已经步入到职场生涯的下半场了，对于这个年纪的职场人来讲，最重要的是找到和自己年龄匹配的岗位，而不是再去和比自己年纪小的年轻人竞争就业机会。 什么是与年纪相匹配的工作岗位呢？ 1，对于技术岗位来讲，45岁应该达到了一定的专业成都，成为某个技术领域的专家了； 2，对于业务岗位来讲，45岁应该达到了主管级别，能够带领部门的一个科室/小组独立完成一部分业务了； 3，对于管理岗位来讲，45岁应该达到了一定的管理级别，能够带领部门/项目完成公司战略需要的绩效了。 希望能够帮到你，也祝你早日找到与自己年龄匹配的工作。 我一直情调，工作能力是一种能力，找工作能力是另外一种能力！HR和世俗的观点往往过分强调第一种能力的重要性，却忽略了第二种能力才是帮助职场人赢得好工作的关键！ 【欢迎点赞关注转发，主页有更多求职干货和粉丝福利，我们一起提高找工作的能力！】