求职本质上是人岗匹配的过程，求职者在寻求一份心仪的工作；招聘企业HR也在寻求一个合适的员工。 为了达到这个目标，招聘企业有才设立了各种招聘环节，设立这些环节就是为了多次量化评价应聘目标岗位的求职者。 在面试过程中，你觉得聊的很好，这只是你的感觉，但是在整个招聘过程中，会有很多和你一样的求职者应聘这个岗位，在整个面试过程中，站在HR的角度，综合量化评判，你可能不是最优的候选人，因此就没有了后续的薪资谈判和offer选择。 以上是你遇到情况最可能的情况，其他的可能不是没有，但是都没有意义了。 如果你十分心仪这个岗位，你可以找HR或者用人单位面试官委婉的聊一下。如果你对这个岗位不是十分的心仪，建议就随他去吧。整理好状态，投入到后面的求职过程中。 希望能够帮到你，也希望你早日赢得好工作。 【欢迎点赞关注转发，主页有更多求职干货和粉丝福利】