我们求职的出发点是获得劳动报酬让我们能更好的或者更有意义的生活，首选应该看薪酬是合理的。 面试前如果能了解到公司的人事架构、晋升机制的话，就可以权衡一下你将来在公司的可发展空间大不大，如果将来前途可期的话，可以适当降低自己的薪酬期望值，毕竟要着眼于未来。 我的结论是：最关注的是薪酬； 如果笃定自己在公司会有大的发展空间的话，可以适当降低薪酬要求（不要低于行业平均水平）。