当然，不同的公司会根据其业务需求和员工背景来制定不同的培训计划。有些公司可能会提供非常系统和全面的培训，包括技能培训、产品知识培训、公司文化培训等，以帮助员工更好地适应公司的工作环境和职位要求。而有些公司则可能更加注重员工的自主学习和成长，提供较少的培训，但提供更多的资源和机会让员工自我提升。 因此，您所提到的这种培训方式并不是普遍存在的，但也不能说它是完全不合逻辑的。可能这家公司在某些方面有自己的特殊需求或考虑，因此采用了这种培训方式。 如果您对这家公司的培训方式感到困惑或不确定，建议您与公司的HR或上级领导进行沟通，了解公司的培训政策和计划，以便您更好地了解公司的期望和要求，并为自己的职业发展做出更好的规划。同时，也可以利用自己的时间和资源进行自我提升和学习，以更好地适应公司的工作环境和职位要求。