三个层面。 第一，自己工作上是否存在不可或缺举足轻重的地位，公司是否离开了你就会出现重大问题。 第二，自己是否有意无意透露过薪资福利方面的更高的要求，并伴随有跳槽的想法。 第三，派来的这个人具体人际关系怎样？对于你来说是毫不相干，但是对于管理层来说，也有可能是想培养一个可替代人选，毕竟鸡蛋不能放在同一个篮子的道理大家都会懂的。 从这三个层面想一想，我想你应该会有答案。