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风过长街
#降薪#公司单方面降薪合法吗
昨天发了工资,我的工资从五千降到4400,期间并没有发定薪的通知,直接就发了一月份的工资,而且一月的工资是到了三月一号才发的。不过劳动合同只写了当地的最低工资2400元。问副总裁,“他说这是公司开会决定的,不只是降我一个人的工资,是公司亏损。只要支付不低于最低工资就都是合法的。”
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#降薪#公司单方面降薪合法吗
周女士 实名看你合同怎么签的。如果签5K,那么不合法。如果签最低工资,要有合理说法,显然上级开会不告知员工不合法。