二战通常指的是第二次世界大战，显然这与求职面试的情境不符。我假设您指的是您参加了两次研究生入学考试或其他类似的重大考试，并且第二次没有成功。关于这段经历是否应该告诉HR以及如何处理考试失败后的空窗期，以下是一些建议： **是否告诉HR**： 1. **考虑职位和公司的文化**：如果您认为这一经历与所申请的职位或公司的文化有关，并且能够展示您的韧性、学习能力或其他积极品质，那么可以适当地提及。 2. **避免负面标签**：如果这一经历可能会给您贴上“不够优秀”或“缺乏能力”的标签，那么最好避免提及。 3. **询问HR**：在面试过程中，您可以询问HR或面试官是否应该提及这一经历。 **解释空窗期**： 1. **诚实但不过于详细**：如果您决定提及这一经历，可以简单地说您在那段时间里专注于学业或其他个人发展，但不需要过于详细地描述失败的经历。 2. **强调其他经历**：您可以强调在那段时间里您所参与的其他活动，如实习、志愿者工作、技能提升等。 3. **突出学习成果**：如果您在考试失败后进行了大量的学习或培训，可以强调这些学习成果如何使您更加适合这个职位。 总之，关键是要以积极、自信的态度来面对这段经历，并突出您在这段时间里所取得的成长和进步。