其实你碰到的这个情况是大部分晋升情况的一种，不用过分担心！ 首先可以断定的是，老板认可你的工作态度和资历，以及你的部分工作成果。 但是，也是最重要的，只提高职位而不增加薪资，可以断定2点。 1. 老板或者领导是比较抠门类型的，同时也是观察者眼光，需要后期注意你的表现，或者更大的成绩，才能给你匹配薪资。更要注意，这时候你晋升的职位，是暂时没有更合适人选，你是暂时适合而已，并不是完全适合。 2.也是最重要一点，你和老板或者领导的个人关系一般，没有发展私人关系情况下，你的缺点被成见有所放大，或者有第三者意见左右老板想法，所以注意发展人际关系。 所以，碰到这种情况，你要么接受，要么跳槽。你的选择也取决于2点。 1. 前期你的投入度高，而且公司公司发展前景不错，自己可进一步成长空间大，那你就再接再厉，用更大的成绩制造舆论导向，担心你被同行挖走，让老板为你增加薪资待遇。 2. 如果你前期投入小，公司发展有很大瓶颈，自己取得成绩或者进步空间非常有限。那你就要在升职后，寻找其他跳槽机会，但一定不是立刻跳槽。 盲目离职是不成熟的表现，有备无患，知己知彼。