**是的，学历确实会对就业产生影响**。 首先，学历被视为求职者能力的一个初步指标。在招聘过程中，许多公司或单位会首先查看求职者的学历。学历较高的求职者往往能在众多竞争者中脱颖而出，获得面试的机会。 其次，学历也会影响求职者的工资待遇和晋升机会。一般来说，学历越高，获得的初始工资和晋升机会就越多。例如，在国家机关和事业单位，本科工资通常比专科工资高一级，而本科以上的奖金和晋升机会也比专科多很多。 此外，一些特定的职位或行业可能对学历有特定的要求。例如，公务员、事业单位在招聘时，往往会对学历有明确要求，如本科学历、研究生学历等。 然而，虽然学历在就业中扮演重要角色，但它并不是唯一的决定因素。实际工作经验、技能、人际关系等因素同样重要。因此，求职者不应仅仅依赖学历，而应全面提升自己的综合素质，以增加就业竞争力。 总的来说，学历对就业有一定的影响，但并非决定性因素。求职者应根据自己的实际情况，制定合适的职业规划，努力提升自己的综合素质，以更好地适应市场需求。