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问题来自于
谢华
实名应聘家具制造企业人事行政经理的二面,老总面试,应该怎么准备?应从哪些方面入手?如何应对,
这种企业的薪酬,绩效工作的重点在哪?应该怎么设计?从哪几方面入手
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应聘家具制造企业人事行政经理的二面,老总面试,应该怎么准备?应从哪些方面入手?如何应对,
不用盲猜,从你的问题就看得出:你不了解这个企业和行业。那么你本就不该抱着给解药的态度…… 试想你不了解病情,你能治病、救人嘛!说出来一套,久病成医的那位,能信服吗? 你应该准备的是: 了解企业是不是你匹配的。 老板是不是那个。 他她牠祂,是怎么理解你的角色的,又准备要你来干啥滴。 做好比对: 有offer竞争单位的,比较合适与否。 没有的话,与自己目标用人单位比较、与前任比较后,再决定你是走上坡还是下坡路。 如果你实在没啥【打工标准】,那也别急着使出一身蛮力,会死的惨……放轻松,你有积累,自信应答就好。不必假想,提前内耗。