家具制造行业属于劳动密集型行业，薪酬、绩效的难点及重点一般在生产制造模块。薪酬方面，如计件工资相关的工时定额测算、计件单价设立等可以多准备下，绩效方面，产值、合格率、人效等可以多准备下。 另外如果是该岗位直属领导是老板(无总监岗)，则还需要准备对于团队管理的方法、横向管理及纵向管理的思路、公司管理制度及流程改革优化的思路等等。