先考虑一下企业前景怎么样？产品是否具有市场竞争力？企业内部管理是否规范？ 其次，在考虑一下晋升的岗位和你的职业生涯规划是否相匹配？ 如果这两个问题没问题，我觉得就先留。 因为老板晋升你，是对你工作能力、态度的认可，但是他也需要你在新的做出成绩证明自己眼光没有问题。给自己1-2个月时间在新的岗位努力奋斗一下，新的岗位有了起色，可以和老板谈一谈。如果那个时候老板还是画大饼，就直接走人。毕竟既然晋升了，不就是该涨工资吗？