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问题来自于
情若相惜
公司培训收费问题
遇到了一家公司，说是前期在公司学习，但是费用需要16000可以先工作，用工资分为20期还，前四个月每个月100后边16个月一个月1000，第一个月学习之后考核，考核通过工资会在4500-6000之间，大家觉得这样的公司靠谱嘛？
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#产品经理#公司说先去他们那里学习两个月，每个月工资1500是正常的吗？
1回答
#学习培训没有工资还要缴费#现在面临一份工作，财务数据分析员，但是没有任何计算机基础，公司说先学习三个月没有工资之后在扣除学费
4回答
#实习生/培训生/储备干部#学习期需要向公司交两万学费 请问这样靠谱吗。
2回答
#视觉/交互#想要转行做网页设计，面试了几家公司都说零基础要先学习三个月转正，每个月会有1000元不到的补贴，转正后4500以上，但是六个月以后每个月要从工资扣一千多的学费，扣一年半的，靠谱吗？
5回答
#视觉/交互#我想问下各位看法 ！！！麻烦了
7回答
今天一家人事打电话过来，说前期培训两个月，转正后工资6000-7000但是半年后需要交培训费，从工资里扣，每月扣1000持续1年，我觉得有问题！大家帮帮我！这公司是骗子吗？
2回答
关于公司培训扣费的那些事！
2回答
面试了一家公司入职后要交1000
6回答
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公司培训收费问题
张威 实名朋友，我以10年人力资源管理的实操经验大声的告诉你，合法的培训费用或者说人力资源领域劳动法明文规定的费用可扣除的情形也就“专项技术培训可以约定服务期限，如果提前离职可按照法定方法口除外，其余的基本都是坑，请合理避坑！ 可以关注我，再有问题，可以给你指导！ 【点赞关注我，职场张军师，专注求职成功指导及职场答疑解惑】