1.主要是哪方面工作能力不足，是否需要培训，是否可以培训上岗会有所改善呢； 2.要具体情况具体分析，不能盲目觉得不行，作为上司也好，同事也好，帮助他成长，让他达到工作的要求；对自己对他人对公司都有利； 3.能得到老板关怀，不一定就是有别的关系。或许老板就认可他某些层面的能力； 4.上下属之间、同事之间要坦诚相待，多沟通交流，互帮互助，共同成长，这样的工作环境与文化，更是和谐共生，工作起来更加轻松愉悦，何乐而不为呢。