在职场招聘中，确实有一些岗位会注明年龄限制，尤其是35岁以下。这主要是由于某些工作对体能、适应能力、学习能力等方面有较高的要求，而这些能力可能随着年龄的增长而有所下降。但这并不意味着35岁以上的人在职场上就没有机会。 首先，许多职业领域对年龄并没有严格的限制，如教育、咨询、销售、管理等。这些行业更注重经验、技能和人际关系，而不是纯粹的体能。因此，即使年龄超过35岁，仍然有很多职业选择。 其次，随着经验的积累和技能的提升，人们可以在职场上寻求更高层次、更具挑战性的职位。这些职位可能不需要像基层员工那样频繁地出差或加班，而是更注重战略规划、团队管理等能力。 此外，女性退休年龄为50岁并不意味着在退休前的15年里只能等待。事实上，这段时间是职业生涯的黄金时期。可以利用这段时间来提升自己的技能、拓展人际关系、参与职业培训或进修课程等，为未来的职业发展打下坚实的基础。 总之，年龄并不是决定职业发展的唯一因素。只要保持积极的心态、不断提升自己的能力和技能，就能在职场上找到属于自己的一片天地。