那要分情况，我作为HR，招人主要看能力和你本人性格。 年龄是第二选择。不起唯一作用。 现在很多企业都在年龄上做选择，主要是一个字【犟】 很多35+的求职者，仗着自己有工作经验，甚至，之前还是个小领导 求职，站位不清晰，非常目中无人 好坏话，一句听不进去 那么，这个时候，年龄似乎就成了劣势 其实30多岁以上的人工作经验丰富， 适应环境能力强，公司更好管理。 尤其是，已婚育的，基本上都愿意踏踏实实工作，养家糊口，有所顾虑 用人年龄是不能作为唯一参考选择， 年龄首位选择的企业我建议别去的好， 管理层一定都是带有色眼镜的人。 英雄心心相惜，我之前写过一篇50+如何求职的职位推荐 你可以借鉴。 加油