选择工资低的国企和工资高的私企，这是一个很常见的职场问题。考虑到您所在的国企岗位薪酬明显低于市场行情，关系户横行，晋升无望，且学不到太多东西，而外面私企给到的薪酬都很高，以下是一些建议供您参考： 1. 评估自己的职业目标和价值观：您希望自己的职业生涯是怎样的？是追求更高的薪酬和更好的福利待遇，还是更看重工作的稳定性和舒适度？如果您的职业目标是追求更高的薪酬和更好的职业发展，那么私企可能更适合您。但如果您更注重工作的稳定性和舒适度，那么国企可能更适合您。 2. 考虑自己的能力和兴趣：您是否有足够的能力和兴趣去胜任私企的工作？如果您没有足够的能力和兴趣，那么即使私企给到的薪酬很高，您也可能无法胜任工作，导致职业发展受阻。因此，在选择私企之前，您应该认真评估自己的能力和兴趣是否匹配。 3. 了解私企的工作环境和文化：私企和国企的工作环境和文化有很大的不同。私企通常更加注重效率和业绩，工作压力可能更大。因此，在选择私企之前，您应该了解私企的工作环境和文化，看看自己是否适应这种工作环境。 4. 考虑未来的职业发展：在选择私企之前，您应该考虑未来的职业发展。私企虽然给到的薪酬很高，但是是否有更好的职业发展机会？是否有更多的学习和成长机会？如果您在私企中能够获得更好的职业发展机会和学习机会，那么选择私企可能更有利。 综上所述，选择工资低的国企和工资高的私企，需要根据自己的职业目标、能力、兴趣、工作环境、文化以及未来的职业发展等因素进行综合考虑。希望以上建议能够帮助您做出更好的选择。