面对这样的情况，辞职还是继续干下去，这确实是一个需要慎重考虑的问题。以下是一些建议供你参考： 首先，你需要明确晋升的具体含义和背景。晋升通常意味着你在公司内的地位和职责有所提升，这可能会带来更多的工作机会、挑战和发展空间。然而，如果晋升并没有伴随着薪资的提升，那么你需要了解这是否是公司的常规做法，或者是否有其他形式的补偿或福利来弥补这一点。 其次，你需要评估自己的职业目标和价值观。如果你的主要目标是追求更高的薪资，那么你可能会考虑寻找其他机会或与公司进行谈判。然而，如果你的目标是在某个领域或行业内获得更多经验和成长，那么即使薪资没有提升，晋升也可能是一个有价值的机会。 此外，你还需要考虑公司的整体环境和氛围。如果你认为公司是一个有发展前景、文化氛围良好、团队协作融洽的地方，那么即使薪资没有提升，你也可以考虑继续留下来发展。然而，如果你对公司的未来感到担忧或者团队氛围不佳，那么你可能需要考虑其他选择。 最后，你可以考虑与上级或人力资源部门进行沟通，了解晋升后薪资没有提升的具体原因。这有助于你更好地了解公司的决策和期望，并为你未来的职业发展做出更明智的决策。 总之，辞职还是继续干下去取决于你的个人情况和职业目标。在做出决策之前，请务必全面考虑各种因素并权衡利弊。