工作职位不写的原因可能有很多，以下是一些常见的可能性： 1. 保密性：有些职位可能涉及公司的敏感信息或商业机密，因此公司可能选择不在招聘广告或简历中公开具体的职位名称。 2. 通用性：有些职位在不同的公司或行业中可能有不同的名称，因此使用更通用的描述可以确保更广泛的适用性。 3. 灵活性：有些公司可能在招聘过程中还没有确定具体的职位名称，或者希望根据候选人的背景和技能来定制职位。 至于工作履历模板不一样，这也很正常。不同的公司、行业或职位可能需要不同的工作履历格式和内容。一些公司可能更注重候选人的具体职责和成就，而另一些公司则可能更注重候选人的技能和经验。此外，不同的招聘人员或招聘平台也可能会有不同的要求和偏好。 因此，在准备简历时，最好先了解目标职位和公司的要求，然后根据实际情况调整简历的格式和内容，以最大程度地展示自己的优势和适应性。