赛象科技作为一家企业，其HR的回应方式可能受到多种因素的影响，包括企业内部的招聘流程、HR的工作繁忙程度、以及简历的匹配度等。因此，投递简历后一直未得到回应，并不一定意味着HR的薪资水平高或低。 在求职过程中，遇到已读不回的情况确实会让人感到困扰。为了提高求职成功率，您可以尝试以下几个方法： 1. 简历优化：确保您的简历清晰、简洁、有针对性，能够突出您的专业技能和经验，与应聘职位的要求高度匹配。 2. 主动沟通：在投递简历后，可以适当地进行跟进，发送一封友好的邮件询问HR是否收到简历，或者对职位有任何疑问。这有助于让HR注意到您的求职意愿。 3. 多渠道尝试：除了在线投递简历外，您还可以尝试通过社交媒体、招聘网站、行业论坛等渠道了解企业招聘信息，并主动与企业取得联系。 4. 耐心等待：有时候，HR需要处理大量的简历，可能需要一段时间才能做出回应。在等待期间，您可以继续寻找其他合适的职位，以免错过其他机会。 总之，求职过程中遇到已读不回的情况并不罕见，关键在于您如何调整策略，提高求职成功率。希望以上建议能对您有所帮助。