如果你觉得自己的工作能力很强，但与领导关系不好，这确实是一个需要认真考虑的问题。离职与否，取决于你对目前工作的满意度、职业发展规划以及处理人际关系的能力。 首先，你可以尝试改善与领导的关系。了解领导的期望和需求，积极沟通，寻求共同点，建立良好的工作关系。有时候，与领导的关系不好可能是因为沟通不畅或误解造成的，通过积极的努力，这些问题是可以得到解决的。 然而，如果你发现自己无论如何都无法与领导建立良好的关系，并且这种情况已经严重影响到了你的工作积极性和职业发展，那么离职也许是一个更好的选择。寻找一个更适合你的工作环境和团队，能够更好地发挥你的能力和潜力。 在做决定之前，你可以考虑以下几点： 评估自己的职业目标和发展规划，看看目前的工作是否有助于实现这些目标。 思考你对于与领导关系不好的容忍度。这是一个个人价值观的问题，你需要根据自己的情况来决定。 尝试与领导进行坦诚的对话，了解彼此的看法和需求，看看是否有可能改善关系。 考虑其他可选方案，比如寻求内部调岗或寻找其他公司的工作机会。 最重要的是，你要根据自己的实际情况和内心需求来做出决定。无论你选择留下还是离开，都要确保自己的职业发展和个人成长是积极的。