如果一个岗位面试成功之后，都不确定是否回去，那么这个面试一开始就是一个不明智的选择！ 正常的求职流程是：简历投递＞电话面试＞初面＞复面＞谈薪＞下offer。 如果已经到了倒数几个流程了，才质疑这次求职过程，那么应该好好的审视一下，如果投递简历，如何筛选公司和岗位。 了解一家公司，要从公司规模，知名度，岗位福利待遇，公司员工对公司的评价等等方面去考察。 只有好的公司，才可能有好的岗位！ 只有好的岗位，才可能有好的薪资待遇！ 希望能够帮到你，也祝你早日赢得好工作！ 我一直强调，工作能力是一种能力，找工作能力是另外一种能力！HR和世俗的观点往往过分强调第一种能力的重要性，却忽略了第二种能力才是帮助候选人赢得好工作的关键！ 【欢迎点赞关注，主页有更多求职干货和粉丝福利，我们一起提高找工作的能力！】