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#面试问题#去面试之前会先问一些什么问题吗？如:薪酬待遇之类，还是电话来了，约了时间就直接去面试？
1回答
HR都不看网上的简历吗，今天邀我面试，结果又让我填了一张表
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为什么到好多单位面试都是只填一张表，然后电话通知就没有然后了。
4回答
为什么连简历都没看就直接约面试，面试填一张表也没要简历，刚下楼就说被录用了。
3回答
去面试前发信息说要人的，我只是应聘一个小小的普工，不知道哪个环节出了问题，面试了表也填了最后说等通知
0回答
去面试填了表互相问了问题，就让我等经理电话，这是委婉的说没通过吗？
1回答
去面试，到公司工作人员说先去填资料，结果填完资料表整整等了一个半小时，还不见来面试，我该怎么办？
2回答
面试时候遇到的薪酬问题？
1回答
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面试问的问题也不专业，直接就说薪酬待遇（同行内算较高）叫填一张表，然后说预约体检，先交费用400多
王斌 实名面试是一种双向选择，如果对方问题你回答容易了，那接下来就是你选择。 你的选择要从你的提问出发，人面试员跟着你的节奏走，多提一些假设性问题，多用“是否”二字和“如果”，增加你的不可控性，这样才能在薪资待遇上争取额外的10％溢价权。