在一个地方或公司呆的时间长短并不是注定会被边缘化或被迫离开的。这种情况的出现往往取决于许多因素，例如个人工作表现、职业规划和公司的发展状况等。 在任何工作环境中，持续的良好表现和不断的学习成长都是非常重要的。如果你在工作中表现出色，不断为公司做出贡献，同时也在不断学习和提升自己的能力，那么你不太可能被边缘化或被迫离开。 然而，如果你在工作中表现平平，缺乏进取心，或者与公司的文化和价值观不符，那么你可能会面临被边缘化或被迫离开的风险。此外，如果公司的经营状况发生变化，或者你的职位被裁员或重组，你也可能会受到影响。 因此，为了避免被边缘化或被迫离开，你需要保持警觉，不断学习和提升自己的能力，同时也要关注公司的发展状况和自己的职业规划。如果你发现自己已经处于被边缘化的状态，或者公司正在进行裁员或重组，那么你应该尽快采取行动，例如寻找其他工作机会或者与公司领导层沟通，以寻找解决方案。