肯定先按照领导的意见办，毫不犹豫的，领导看问题的角度、深度、高度等等下属岗位不具备的，同时从执行力的角度来讲，有分歧不一样就沟通，沟通不了100％执行领导的意见。如果确实觉得自己的方法方案更合适更优，仍然是先执行，然后再带着你的意见的分析和解决方案找领导，让领导做选择题。切忌当场顶撞、一定要控制情绪，意见不一样找合适时间沟通，沟通不了必须执行。