以下是个人见解，因为不了解实际问题，有很多不足之处，还请多多谅解。 1.如果在该岗位上，还有进一步提升的空间，不妨多多提升；跟领导处理好关系； 2.跟领导关系不好，找到具体在哪方面有分歧，工作中有分歧未必就是坏事。找到分歧的点，逐步去分解，关系是双方在一起时，并产生接触交流熟悉才是关系，我们要学会面对分歧，学会向上沟通； 3.是工作上让领导面子过不去？是领导处处针对？是领导不给机会？还是领导让你丢掉了面子？不妨坐下来好好聊聊，心平气和的聊聊，也许能解除双方的隔阂； 4.如果因为跟领导关系不好这个原因离职，下家公司会不会考虑人际社交能力不强，会不会在这里重样会发现呢； 5.因此，我们要学会向上沟通，工作能力强是一方面，职场人际关系交往也是现代职场考量的很重要一方面。 6.如果该岗位实在没有提升的空间，有比较压抑，就骑驴找马，看看有没有更好的机会吧。