职场软技能是指在工作中涉及到的非技术能力，主要包括以下几个方面： 1. 人际沟通能力：在职场中，良好的人际沟通能力至关重要。这不仅包括提高说话技巧和表达能力，还要注重倾听和理解别人的观点和需求。 2. 领导力：无论是否担任领导职位，领导力的提升都是非常必要的。这包括培训和提高自己的技能、激励员工实现目标、维护良好团队精神等。 3. 时间管理能力：良好的时间管理能力可以提高个人的生产力和效率。这包括学会设置目标、分配任务级别和优先级，以及提高工作效率的方法。 4. 情绪管理能力：情绪管理能力能够帮助个人控制情绪，从而更好地应对职场中的挫折和压力。这包括学会如何处理紧张和压力，以及消除沮丧、情绪化等不当行为。 5. 自我推销能力：在职场中，自我推销技巧往往被低估。个人需要展示自己的成就、经验和资质，以及能够为公司带来怎样的效益与变化。 除了以上提到的几个方面，职场软技能还包括解决问题的能力、团队合作能力、创新能力、适应能力等。这些软技能对于个人在职场中的发展至关重要，能够帮助个人更好地适应工作环境、建立人际关系、提高工作效率、实现个人职业规划和发展。