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#南美白对虾苗养殖技术员#做了一年虾苗养殖，感觉晋升间不大，已经辞职了，各位也是做虾苗的有改行的嘛
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#放射技师#疫情工资降薪降了一半，在纠结要不要干脆辞职算了……
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17年毕业，第一份工作半个月老板觉得不合适，从17年8月到现在这个装修公司，做广告文案，有大半年了，一个月休3天，工资3000，没有五险，也没有任何福利，现在感觉到了瓶颈期，想辞职，但是说实话工作经验太短了，我该辞么，又怕辞职后又晃着，以前找工作找了一个多月。迷茫~
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应届生选什么工作
7回答
旅游管理 本科四年 就考了导游证 会计证 初级职称。 没做过旅游 实习就做财务了 毕业后 来到现在的公司 开始做成本会计 三个月后主办会计离职 兼成本.主办工作。其后收银也离职兼成本 主办 出纳不在要兼收银。单休工资低，加薪也少，还是交不起个税 。想辞职，请问该怎么规划以后呢？
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昆明呈贡五险一金+双休，到手5000+的策划，文案，行政，编辑类工作求推荐
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这情况要不要辞职？
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降工资应该走吗
黄先生 实名针对这种情况，可以找领导反应一下，委婉的询问一下这样调整的原因是什么。 另外，职场人从来不要裸辞再找工作！而是在职找到工作后再辞职！ 在这家待的不开心，那么久找更好的机会咯。 我一直强调，工作能力是一种能力，找工作能力是另外一种能力！HR和世俗的观点往往过分强调第一种能力的重要性，却忽略了第二种能力才是帮助求职者赢得好工作的关键！ 【欢迎点赞关注，主页有更多求职干货和粉丝福利！我们一起提高找工作能力！】