记住，这世界没有所谓的公平，所谓的公平都是彼此站在自己角度去考虑，你站在你角度亏了，公司站在自己的角度不挣钱，忙的时候人手不够，企业发展需要，又或是个人等诸多问题降薪。至于应不应该走，你得问自己当初是不是为了这几百块留下来的。如果是那就选择走！如果不是，那估计你要有格局去看待这个问题！ 其实即使企业困难的时候，好的员工，不降薪的员工很多。多悟其中的奥妙。 往好的方向去想，自己工作多分担给新员工，多扶持新手一点，自己也更轻松，更多的时间用来生活，用来规划和发展另一样挣钱的能力和竞争力，而不是还处于新员工的竞争阶段。 祝你无论如何选择，都工作顺利！ 望采纳！ 关注我！洞见不同的职业见解！影响职场有影响力的人！