根据我的经验，平均每天会投递的简历数量会因各种因素而异，例如职位的热门程度、求职者的竞争力和经验、招聘广告的覆盖范围等等。一般来说，如果一个职位有大量的求职者竞争，那么投递的简历数量可能会更多。 此外，近期进行问卷或问答形式来归纳大家求职遇到的问题是一个很好的想法。通过这种方式，可以了解求职者在求职过程中所面临的困难和挑战，以及他们的求职方法和心得。这有助于大家共同寻找求职路上的朋友，分享经验和技巧，以及相互支持和鼓励。 总之，如果你正在寻找工作，建议你多关注招聘信息、提高自己的竞争力和经验、积极投递简历，并且不要忘记寻找和你一起求职的朋友，共同分享经验和支持。