如果会计和出纳的工作量不是特别大，一个人能够同时处理完，那么可以考虑将这两个职位合并，并给这个人支付一份工资。然而，如果工作量很大，一个人无法同时处理完，那么应该分别招聘会计和出纳两个职位，并给每个人支付相应的工资。 在决定是否将会计和出纳合并时，需要考虑工作效率和工作量。如果一个人能够高效地完成两个职位的工作，那么可以节省人力成本。但是，如果工作量太大，一个人无法胜任，那么可能会导致工作效率下降，甚至出现错误和混乱。因此，在合并职位时需要充分考虑实际情况，以确保工作效率和准确性。