这份工作具有以下优点： 1. 工作时间稳定：早9晚6，双休，可以保证充足的休息时间，有助于提高工作效率。 2. 工资待遇相对较好：基本工资8000元，含20％绩效，虽然试用期工资不打折，但转正后的工资加上绩效，预计会有一定的增长。 3. 福利待遇较好：入职即缴纳五险一金，并且按照固定薪资部分缴纳，而不是按照最低工资标准缴纳。 4. 工作压力相对较小：新公司招聘压力不大，主要负责绩效、薪资核算、员工关系等服务人员目前10人左右，相对较轻松的工作环境有助于提高工作质量和效率。 5. 交通便利：通勤时间1个小时，虽然稍长，但也在可接受的范围内。 然而，这份工作也存在一些不足之处： 1. 工资增长依赖绩效：工资增长与绩效挂钩，如果绩效表现不佳，可能会影响工资增长。 2. 试用期较长：试用期不打折，相对于其他公司来说，试用期可能稍长一些。 3. 通勤时间较长：通勤时间需要1个小时，可能会对生活品质产生一定影响。 综上所述，这份工作对于希望稳定工作、注重福利待遇和良好工作环境的人来说是一个不错的选择。但是，在决定是否接受这份工作之前，还需要考虑自己的职业规划和目标是否与这份工作相符合。