以下是新人如何与老员工相处融洽并积极开展工作的建议： 1. 尊重和欣赏：尊重老员工的经验、知识和技能，欣赏他们在组织中的贡献。新人应该表现出对他们的认可和尊重，以建立良好的工作关系。 2. 主动沟通：与老员工保持积极的沟通，及时询问并寻求反馈，同时主动分享自己的想法和观点。这有助于消除彼此之间的障碍，建立互信关系。 3. 积极学习和提高：利用与老员工共事的机会，学习他们的技能和经验，不断提高自己的能力。通过展示自己的潜力和价值，新人可以赢得老员工的信任和尊重。 4. 团队合作：新人应该积极参与团队活动，与老员工合作，共同完成工作任务。在团队中发挥自己的优势，为团队的成功做出贡献。 5. 承担责任：新人应该勇于承担责任，努力解决问题，而不是将问题推给他人。通过展示自己的责任心和主动性，新人可以获得老员工的信任和认可。 6. 关注工作氛围：新人应该关注工作氛围，发现并解决可能导致不满或冲突的问题。与老员工一起努力创造一个积极、和谐的工作环境。 7. 保持谦逊和诚实：保持谦逊的态度，承认自己的不足，并愿意接受批评和指导。同时要保持诚实，不撒谎或隐瞒信息。这有助于建立信任和良好的工作关系。 总之，新人与老员工相处融洽并积极开展工作需要双方的努力。新人应该尊重、欣赏、主动沟通、学习、合作、承担责任、关注工作氛围、保持谦逊和诚实。通过这些努力，新人可以与老员工建立良好的工作关系，共同推动工作的顺利开展。