作为HR，我可以告诉您，生产管理岗位在不同行业之间确实存在一定的竞争力差异。在建材行业担任过总监的经验对于传统制造业或新能源行业的生产经理职位来说，具有一定的参考价值。但是，不同行业之间的生产管理流程、技术和市场需求可能存在差异，因此相关经验的重要性也会有所不同。 在招聘生产经理时，HR通常会关注以下几个方面： 1. 相关行业经验：具有相关行业经验的生产经理更容易适应新环境，快速了解行业特点和市场需求。因此，如果您有传统制造业或新能源行业的经验，这将是一个加分项。 2. 管理经验：作为生产经理，需要具备良好的团队管理和协调能力。您在建材行业担任过总监的经验表明您具备这方面的能力，这对于跨行业求职是有利的。 3. 专业技能：生产管理涉及到生产计划、库存控制、质量管理等方面，具备相关专业技能的求职者更具竞争力。如果您在这些方面有丰富的经验和知识，那么跨行业求职的难度会降低。 4. 学习能力和适应性：跨行业求职时，学习能力和适应性是非常重要的。如果您能展示出在新行业中快速学习和适应的能力，那么即使没有相关经验，也有可能获得生产经理的职位。 总之，虽然不同行业之间存在差异，但您的建材行业总监经验在一定程度上对传统制造业或新能源行业的生产经理职位具有竞争力。在求职过程中，您可以强调自己的管理经验、专业技能以及跨行业求职的学习能力和适应性，以提高自己的竞争力。