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#求职经验#为什么现在好多单位,邀面试前不好好看求职者简历让跑一趟,之后又没下文了?不通知结果合适or不合适呢
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#求职经验#为什么现在好多单位,邀面试前不好好看求职者简历让跑一趟,之后又没下文了?不通知结果合适or不合适呢
第一,人事那也有一个类似我们用的筛选系统(我猜的),她们看简历是要钱的,所以只要差不多就通知你面试了,反正几乎每个企业都要求现场填表格。 第二,很多企业都有多里选一的心理想法,她会觉得百里挑一总比1个要选择多些。其实满足条件的一个就够了, 第三,企业经费有限,甚至没有,不是开玩笑,我以前公司这方面几乎没有钱的,人事站人才市场外围举个牌子招聘,一站就是半天,你问我怎么知道的,我在另一个人才市场站着呢! 第四,有的企业对人事招人有“业绩”要求,可能是行业问题,我们公司没有这样的情况,这个凑数的情况确实有,但是我不了解,不能瞎评论,要不然又被人喷装x,键盘侠了,哈哈哈 所以你有你海投的权力,人事有她海选的能力,不是很大,但是很牛,你不服不行!气不气! 希望对你有帮助,请点采纳和关注 斗鱼房间号565204 Honest私房菜