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#求职经验#为什么现在好多单位,邀面试前不好好看求职者简历让跑一趟,之后又没下文了?不通知结果合适or不合适呢

第一,人事那也有一个类似我们用的筛选系统(我猜的),她们看简历是要钱的,所以只要差不多就通知你面试了,反正几乎每个企业都要求现场填表格。 第二,很多企业都有多里选一的心理想法,她会觉得百里挑一总比1个要选择多些。其实满足条件的一个就够了, 第三,企业经费有限,甚至没有,不是开玩笑,我以前公司这方面几乎没有钱的,人事站人才市场外围举个牌子招聘,一站就是半天,你问我怎么知道的,我在另一个人才市场站着呢! 第四,有的企业对人事招人有“业绩”要求,可能是行业问题,我们公司没有这样的情况,这个凑数的情况确实有,但是我不了解,不能瞎评论,要不然又被人喷装x,键盘侠了,哈哈哈 所以你有你海投的权力,人事有她海选的能力,不是很大,但是很牛,你不服不行!气不气! 希望对你有帮助,请点采纳和关注 斗鱼房间号565204 Honest私房菜

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0条评论

评论
有点只是每天冲量,拿人头,看透了
04-27
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很简单的方式就是先电话简单沟通一下。但hr很多不懂专业知识,或者就是为了凑人数。
04-02
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广州聚唱文化传媒有限公司 / HR
多面试
03-13
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巢湖城市在线新媒体 / 新闻编辑
所以不应该海投?看来我错了
19-09-12
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简历看到的只是表面的表面,网上的只是简历筛选,邀约面试只是做进一步了解,不是所有面试都能通过,简历符合要求不代表本人符合公司要求,所以为什么有面试这一流程呢,,当然不通知是公司的问题,但跟邀约不只直接性挂钩的,没通知就是没通过哦。
19-08-28
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北京金莓数据服务有限公司(工作) / 数据分析专员
现在有的企业就是这样,不知道那些企业是不是眼瞎,去了面试才说这样不合适那样不合适,特气人!
19-08-18
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郑州辰之星房地产营销策划有限公司 / 经理
好贵的
19-06-15
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北京智泽互动广告有限公司 / 文案策划
面试的时候说不合适,拜托你能不能提前看一下我的简历,简历也不细看让你去面试,结果说不合适,这不是浪费大家时间吗
19-06-14
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国美电器有限公司 / 营业员
虽然有点狠,但是很现实,没毛病
19-05-04
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广州远方科技公司 / 文案策划
企业没有钱,最坑求职者,没有金刚钻别揽瓷器活。莫名其妙伤害求职者的尊严,和自信心,早晚遭报应!现世报,快速倒闭是最轻的惩罚
19-05-04
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