其实面试是一个双向选择的过程，不仅公司在选择你，你同时也在选择公司。因此如果面试官给你留下了不太好的印象，确实需要认真考虑是否要在这个公司工作。 首先，你需要分析面试官给你留下不好印象的原因，是因为面试官的态度不友善或者他不够尊重你吗？还是因为你对公司的文化，工作环境或者工作内容并不满意。如果问题出在面试官身上，而且你认为这种态度不会反映到整个公司的话，那么可能不需要过于担心，但如果问题出在公司本身，比如公司文化跟你的价值观不符合或者工作内容让你感到不舒服，那么就需要认真思考是否要继续考虑这个公司了。 其次，需要考虑这个工作机会是否符合你的职业目标和发展需求，如果这个工作能够让你学到新的技能，拓展人际关系或者为你的职业生涯带来其他积极的影响，那么即使面试官给你留下了不太好的印象，也可能值得考虑接受这个工作。 你还需要考虑自己的内心感受，如果你觉得这个公司并不适合你，或者你对这个工作没有太多的热情，那么即使这个机会在职业上看起来很有前途，也可能不是最好的选择。毕竟一份工作不仅仅是为了赚钱，还要让你感到满足和幸福，让你实现你的价值。 因此在考虑是否在这个公司工作的时候，需要综合考虑多个因素，才能够做出最明智的决策。