职工是可以选择不休年假的。根据《企业职工带薪年休假实施办法》十条，如果员工因为个人原因且书面提出不休年休假，那么用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。 但是这毕竟涉及到员工对自身劳动权益的选择，所以必须以书面的方式提出。 另外，年休假通常应该在一个年度内安排，如果单位因生产工作特点确实有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨一个年度安排。 以上的信息仅供参考，如果您对此类问题存在疑问，建议您咨询法律相关专业人士，获得更全面和准确的信息。