根据对方的招聘要求，抓取关键词，根据对方的要求提升自己简历的匹配度，举个例子，对方要求211出身，你是211毕业的，要求35以下，你符合，要求你3年同岗位经验，也符合，以此类推，且个人形象良好等，诸多条件你全满足，这就是HR和公司领导眼里的完美求职者。