面试穿搭的讲究如下： 1. 行业决定穿衣风格：面对不同行业的面试官，要选对他们的口味要看行业风格。比如互联网公司的风格是比较活泼又富有创造力的，假如你穿着一套正装去面试就会让你的面试官对你产生死板平淡的印象。在法律、银行、会计等传统行业，传统的西装会使你看起来稳重、诚实。色彩最好为中性、深沉的颜色，如藏蓝色、灰色为主基调，但一定不要穿一身的黑色，这样会显得太过老成。在零售、教育、房地产、销售等行业，亲和的职业装才会受欢迎，如上身衬衫与简洁的配饰搭配，但下身较正式。在一些新兴时尚的行业，比如时装、艺术、软件、设计等比较现代或有一些自由感的行业，表现自我个性的服装能更好地表现出你的专业水平，但切忌太过时髦与暴露。另外在面试之前要对所面试的公司文化、氛围进行了解，最好观察一下这个公司的员工和领导的穿衣风格是什么样的。 2. 简单大方：简单大方是面试衣服选择最基本的要素，过于繁琐的衣服搭配会偏离HR面试时的重心，还可能会因为过于繁杂花哨给考官留下负面印象。但如果面试的是时尚类职位，那就另当别论了。 3. 衣服合身：在面试时，合身的衣服不仅会让自己穿着舒适，也能够给人非常精神、富有自信的感觉。反之，因时间紧迫随意购买的衣服，不仅大小不合身，还会在面试时限制自己发挥出正常水平。因此，建议同学们在面试前一定要试好自己的衣服，选择合适的衣服尺码，确保自己展现最自信的一面！ 4. 个性需求：款式选择依据男生和女生的不同略有差异。对于女生而言，可以挑选短袖衬衫、连衣裙、一字裙等。选择裙装还是裤装可以根据个人个性挑选，裤装更显干练，裙装给人感觉更为亲近。对于男生而言，夏季选择最多的便是短袖了，如果天气并不太热，也可以考虑长袖衬衫。在裤子选择上，尽量选择有中折线的西裤进行搭配，有型又稳重。 总的来说，面试穿搭要结合所面试的行业和职位特点来选择合适的着装，同时要遵循简单大方、合身舒适的原则，并注意展现自己的个性和专业性。