要加薪可以采取以下步骤： 1. 评估自己的价值：了解自己为公司所做的贡献，以及市场上类似职位的薪酬水平。 2. 与领导进行沟通：找一个合适的时间与领导进行面对面的沟通，说明自己的工作和价值，以及为什么认为自己应该加薪。要注意语气和方式，避免让领导感到冒犯。 3. 提出具体的证据：在沟通中，要提供具体的例子来证明自己的价值和贡献，例如完成的项目、提高的效率等。 4. 了解公司的政策和程序：在申请加薪之前，了解公司的政策和程序，以便知道应该做什么和不应该做什么。 5. 等待结果：提交加薪申请后，要耐心等待结果。如果领导同意加薪，则可以继续努力工作；如果领导不同意，则可以考虑其他方法来提高自己的薪酬水平。 维护好与领导和同事的关系很重要，以下是一些建议： 1. 尊重领导和同事：尊重他人的权利和观点，避免产生冲突和争吵。 2. 建立良好的沟通：与领导和同事保持良好的沟通，及时反馈工作进展和问题，共同解决问题。 3. 积极参与团队活动：参加团队活动可以增强与同事之间的联系，提高团队合作效率。 4. 保持积极的态度：保持积极的态度和心态，不抱怨、不消极怠工，认真完成工作任务。 如果领导太霸道，以下是一些应对方法： 1. 保持冷静：不要被领导的强势所影响，保持冷静和理性。 2. 寻求支持：如果领导的行为违反了公司规定或道德标准，可以向上级领导或人力资源部门寻求支持。 3. 建立证据：如果领导的行为涉及到不正当手段或违法行为，可以收集证据并报警处理。 在工作中要严格管理自己，以下是一些建议： 1. 制定工作计划：制定详细的工作计划，包括工作任务、时间节点和完成标准等。 2. 优先处理重要任务：根据紧急程度和重要性对任务进行分类，优先处理重要任务。 3. 提高效率：采用适合自己的工作方法和技术，提高工作效率和质量。 4. 自我评估和反思：定期对自己的工作进行评估和反思，找出不足之处并采取改进措施。